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          ·喜报-圣维科技一项技术成果获得
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          ·欢庆五一---致阳光集团全体员
           
           
          ·阳光集团人才队伍建设目标
          ·阳光集团人力资源管理理念
          ·阳光集团薪酬分配理念
          ·阳光集团考核方向
           
            阳光文化
          阳光集团企业精神
          团结    拼搏    务实    高效
          考核任用干部五条标准

          1、具有良好的思想品德;

            2、具有高水平的专业知识;

          3、具有勤奋的实干精神;

          4、具有紧迫的时间观念;

              5、具有在企业长远发展思想。

          盛利董事长要求管理干部做到
          忠诚    实干    学习
          企业管理“十统一”原则

          1、统一企业思想;

          2、统一企业认识;

          3、统一企业目标;

          4、统一企业规划;

          5、统一企业步调;

          6、统一企业协调;

          7、统一企业发展;

          8、统一人才管理;

          9、统一财务管理;

          10、统一物流管理。

          强化落实“十化”方针

          1、强化落实国际化;

          2、强化落实制度化;

          3、强化落实标准化;

          4、强化落实流程化;

          5、强化落实精品化;

          6、强化落实系列化;

          7、强化落实成本化;

          8、强化落实时效化;

          9、强化落实高薪化;

          10、强化落实团队化。

           
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